|
TETA-5100 Johtajuuden harjoitukset, 5 op
|
Tuomo Peltonen, Ulla Niemi-Ylänen, Seppo Laukkanen
Luentoajat ja -paikat | Kohderyhmä, jolle suositellaan | |
Toteutus 1 |
|
DI-Opiskelijat
Jatko-opiskelijat |
Opintojakson suoritukseen vaaditaan hyväksytysti suoritetut yksilö- ja ryhmäharjoitustyöt sekä osallistuminen yhteisiin tilaisuuksiin.
Kurssi koostuu neljästä harjoituksesta, joiden aihepiireinä ovat johtajuus ja organisaatioiden ominaisuudet. Harjoituksia tehdään sekä yksilö- että ryhmätöinä. Harjoituksista tehdään lisäksi henkilökohtaiset oppimispäiväkirjat.
Osasuoritusten pitää liittyä samaan toteutuskertaan
-
Kurssin tavoitteena on syventää opiskelijoiden ymmärrystä organisaatiokäyttäytymisen ja johtajuuden alueella. Tavoitteena on myös oppia yhdistämään ja hyödyntämään teoreettisia näkemyksiä käytännön tilanteissa.
Sisältö | Ydinaines | Täydentävä tietämys | Erityistietämys |
1. | Kansainvälistymisen merkitys johtamisessa ja organisaatiokäyttäytymisessä. | ||
2. | Teorian ja käytännön tilanteiden yhdistäminen. Teorian hyödyntäminen todellisten johtamisongelmien ratkaisemisessa. | Perusteellinen perehtyminen yhteen johtamisen lähestymistapaan. | |
3. | Johtamistilanteiden ja -tyylien analysointikyky. |
Arviointi opintojaksolla perustuu tehtäviin harjoitustöihin. Kurssin kokonaissuoritus muodostuu yksittäisten harjoitustöiden perusteella. Kunkin harjoitustyön painoarvo on sama loppuarvosanaa määritettäessä.
Opintojaksolla käytetään numeerista arviointiasteikkoa (1-5)
Tyyppi | Nimi | Tekijä | ISBN | URL | Painos,saatavuus... | Tenttimateriaali | Kieli |
Kirja | Cultures and Organizations: Software of the Mind | Hofstede, G. & Hofstede, G.J. | Revised and Expanded 2nd Edition | Englanti | |||
Kirja | Johtaminen ja organisointi | Peltonen, T. | Suomi | ||||
Kirja | Leadership in Organizations | Yukl, G. | Englanti | ||||
Muu verkkomateriaali | Ohjeita opinnäytetyön kirjoittajalle (Tuta 2006) | Suomi | |||||
Muu verkkomateriaali | Opinnäytetyön kirjoittaminen TTYssa | Suomi |
Opintojakso | P/S | Selite |
TETA-1010 Teollisuustalouden perusteet | Pakollinen | |
TETA-1100 Yritysorganisaatiot ja ihmisten johtaminen | Pakollinen | |
TETA-2100 Johtajuus ja henkilöstövoimavarat | Pakollinen | |
TETA-5036 Changing Subject Course of Industrial Management - International Management Leadership | Suositeltava | |
TETA-5110 Strateginen henkilöstövoimavarojen johtaminen | Suositeltava |
Opintojakso | Vastaa opintojaksoa | Selite |
|
|
Kurssin aloitustilaisuus pidetään periodin 2 alussa. Läsnäolo tässä tilaisuudessa on välttämätön. Ensimmäiset yksilö- ja ryhmätyöt jaetaan tässä tilaisuudessa. Opiskelijat voivat sopia kolmen hengen ryhmistä keskenään etukäteen tai aloitustilaisuuden aikana.
Kuvaus | Opetusmuodot | Toteutustapa | |
Toteutus 1 | Kurssi on maisteri- ja jatko-opintotason harjoitustyökurssi ja sen tavoitteena on syventää opiskelijoiden ymmärrystä organisaatiokäyttäytymisen ja johtajuuden alueella. Kurssin aloitustilaisuus pidetään periodin 2 alussa. Läsnäolo tässä tilaisuudessa on välttämätön. Ensimmäiset yksilö- ja ryhmätyöt jaetaan tässä tilaisuudessa. Opiskelijat voivat sopia kolmen hengen ryhmistä keskenään etukäteen tai aloitustilaisuuden aikana. Tutustu opintojakson tietoihin POPin opinto-oppaan "Opintojakso"-sivulla, linkki ylhäällä. Moodle ei ole käytössä tällä kurssilla. | Luennot Oppimispäiväkirja, portfolio ja muu kirjallinen tuotos |
Lähiopetus: 0 % Etäopetus: 0 % Itseopiskelu: 0 % |