Yritykset esittelyssä: Perel Oy
Lyhyesti yrityksestänne, mitä teette?
Olemme suomalainen perheyritys. Tuomme maahan elektroniikkaa, mittalaitteita, puhdastilatarvikkeita, valaistustuotteita, tuotannon koneita ja materiaaleja sekä valvomokalusteita ja IT-tarvikkeita. Tarjontamme ei kuitenkaan jää tuotetasolle vaan tarjoamme myös palveluita tuotteiden tueksi.
Meillä on oma huolto-organisaatio, joka huoltaa ja kalibroi maahantuomia laitteitamme. Asennamme ja integroimme tuotannon koneita asiakkaidemme tuotantoon. Rakennamme modulaarisia puhdastiloja ”avaimet käteen” -mentaliteetilla. Tuotamme ESD-ratkaisuja yhdessä yhteistyökumppaneidemme kanssa. Teemme yhteistyötä suunnittelijoiden kanssa komponenttien valinnassa. Lisäksi järjestämme koulutuksia niin mittausten osalta kuin ESD-asioissa.
Millaiset monipaikkaisen työn käytänteet teillä on yrityksessänne?
Meillä on koronan jälkeen siirrytty hybridityöhön työtehtävän näin salliessa. Etätyö oli matkaaville tuotepäälliköillemme tuttua jo ennen koronaa, mutta tätä termiä siitä ei varsinaisesti käytetty. Joka tapauksessa töitä tehtiin jo ennen koronaa useasti etätyömäisesti mm. hotellilta. Nyt tätä saa toteuttaa luvan kanssa myös kotoa käsin puolet työajasta. Puhtaalle toimistohenkilökunnalle muutos on ollut suurempi.
Mihin henkilöstönne on erityisen tyytyväinen tällä hetkellä ja miltä tulevaisuus näyttää?
Meillä on poikkeuksellisen pitkiä työuria. Tämä näkyy myös henkilöstökyselyissä, jotka ovat yleisesti korkealla tasolla. Tärkeimpinä tyytyväisyystekijöinä on mainittu vapaus ja joustavuus. Molemmat pohjautuvat luottamukseen. Luottamus on meille arvovalinta.
Lähitulevaisuudessa tulemme jatkamaan hybridityötä nykyisen mallin mukaisesti. Pyrimme yhdistämään molempien työmuotojen hyödyt yhteen pitämällä palaverit lähitapaamisina ja luoden kohtaamisia toimistopäiville. Täten pyrimme säilyttämään keskusteluista syntyvät innovaatiot, mutta toisaalta yhdistämään etätyön mahdollistaman syvän keskittymisen yhtälöön.
