Sanna Silvennoinen: Monipuolista näkökulmaa johtamiseen EMBA-koulutuksella

Sanna Silvennoisen mukaan 2,5 vuotta kestävän koulutusohjelman erityinen anti tuli siitä, että kurssikavereiden, mutta myös luennoitsijoiden taustat olivat moninaisia. 

Erilaiset taustat mahdollistavat erilaisten näkökulmien yhdistämisen ja oman ajattelun rikastamisen. Oli hienoa huomata, että riippumatta organisaation tyypistä, johtamiseen liittyvät haasteet ovat usein samankaltaisia. Käytännönläheiset tehtävät syvensivät osaamista entisestään.

Hyötyä osallistujalle ja työnantajalle

EMBA-opinnoista on ollut hyötyä Silvennoisen itsensä lisäksi myös hänen työnantajalleen. Silvennoisen kehittämistehtävä, joka käsitteli vastuullisuutta, oli merkittävä panostus hänen työpaikalleen. 

Ohjelman opit ovat auttaneet minua parantamaan omaa työtäni ja kehittämään organisaatiomme toimintaa. Parhaillaan opiskelen lisää ilmailun vastuullisuudesta, ja EMBA-ohjelma on antanut vahvan pohjan jatko-opinnoille.

Opintomatka kruunasi kokonaisuuden

Yksi EMBA-ohjelman kohokohdista oli opintomatka Japaniin, jossa osallistuijat pääsivät tutustumaan muun muassa Suomen suurlähetystöön, Nokian paikalliseen toimintaan sekä Nissanin autotehtaan lean-toimintamalliin. 

– Matka tiivisti ryhmämme yhteishenkeä entisestään ja antoi konkreettisia esimerkkejä siitä, miten johtamisoppeja sovelletaan eri kulttuureissa, Sanna Silvennoinen muistelee.

Silvennoinen suosittelee EMBA-ohjelmaa kaikille, jotka haluavat kehittää johtamisosaamistaan ja syventää ymmärrystään liiketoiminnasta. 

Ohjelmassa on paljon tehtävää, mutta sen tuomat hyödyt ovat valtavat. Näen, että se maksaa itsensä moninkertaisesti takaisin – niin työntekijän kuin työnantajankin näkökulmasta.