Johtoryhmävalmennus - valmentautumalla huippuryhmäksi

Johtoryhmästä valmentautumalla huippuryhmä! Valmennus tarjoaa paikan pysähtyä ja ajatella yhdessä ääneen tavalla, joka helposti jää arjen kiireessä tekemättä.

Kenelle?

Valmennus soveltuu niin yksityisten kuin julkisten organisaatioiden johtoryhmille. 

Sisältö

Valmennuksessa asioita työstetään yhdessä kiinnittäen asiat mahdollisimman konkreettisesti johtoryhmän työskentelyyn ja jokaisen johtoryhmäläisen johtamisen arkeen. Näin taataan valmennuksen hyvä vaikuttavuus. Valmennuksen tyypillisimpiä tavoitteita ovat:

• tiivistää johtoryhmää huippuryhmänä, jossa keskinäinen tuki ja sparraus on avainelementti
• katsoa yhdessä kauas ja lähelle
• päivittää johtamisjärjestelmä palvelemaan työyhteisön onnistumista nyt ja tulevaisuudessa 
• muistutella mieleen, että johtajakin tekee työtä omalla persoonallaan: hyvä itsetuntemus on johtamisen ehdoton kivijalka 
• palauttaa mieleen, että johtoryhmäläiset ovat myös esihenkilöitä omille alaisilleen
• saada eväitä myös johtoryhmäläisten omien ryhmien kehittämiseen. 

Toteutustapa ja kesto

Valmennus räätälöidään aina vastaamaan asiakkaan tarpeita. Tyypillisesti valmennus käynnistyy johtoryhmäläisten kanssa käytävillä yksilökeskusteluilla, joiden tavoitteena on tunnistaa osallistujien odotukset valmennukselta.  Sen jälkeen seuraavat koko johtoryhmän valmennussessiot, jotka toteutetaan lähitapaamisina. Valmennus päättyy yksilökeskusteluun jokaisen osallistujan kanssa. Keskustelun tavoitteena on pohtia sitä, miten kukin osallistuja vie valmennuksen antia käytäntöön omassa johtamisessaan.