Kehity johtajana

Itsetuntemus - johtamisen perusta

Itsen ja muiden johtaminen on taitolaji, jossa voi kehittyä koko uran ajan. Tutkimusten mukaan hyvä itsetuntemus ja mm. taito pitää huolta omasta toimintakyvystä ja palautumisesta ovat jopa tärkeämpiä kuin persoonallisuus tai ulospäinsuuntautuneisuus.

Valmennus tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä kollegoiden kanssa johtajuuden ytimen äärelle. Pysähtyminen muun muassa tukee johtamisen vaikuttavuutta ja hyvinvointia työssä.

”Kun lakkasin esittämästä ja päätin olla oma itseni, helpotti”, sanoi kokenut johtaja.

Miten sitten tullaan omaksi itsekseen? kysyy Päivi Mäkelä blogissaan Johtajuus ratkaistaan arjessa.

Valmennuksen sisältö

Valmennus voi koostua esimerkiksi seuraavista teemoista:

• itsetuntemus
• onnistu oman työn johtamisessa
• johtajana muutoksessa
• valmenna onnistumaan.

Valmennuksessa on neljä lähipäivää, joissa vuorottelevat pienet alustukset ja monimuotoinen työskentely. Pieni ryhmä tarjoaa mainion mahdollisuuden saada sparrausta omiin johtamistilanteisiin ja myös valmentajana kehittymiseen.

Kohderyhmä

Valmennus on tarkoitettu esimerkiksi johtoryhmälle, myyntitiimille tai projektiryhmälle. Valmennus sopii erityisesti silloin, kun

• halutaan vahvistaa johtajuutta
• viedään muutoksia kohti maalia
• ollaan uuden äärellä
• fokus kaipaa kirkastamista.

Ota yhteyttä, niin rakennamme teille soveltuvan kokonaisuuden valmennuksesta!